Wie achtsam sind Sie?
In der aktuellen Lage der Ungewissheit und veränderter Arbeitsbedingungen ist es wichtiger den Kontakt zu Mitarbeitenden und sich selbst zu stärken.
- Wie ist es möglich als Führungskraft den Mitarbeitenden (trotz physischer Abwesenheit) Wertschätzung entgegenzubringen?
- Wie kann ich selbst Achtsamkeit in meinen (Home-) Office-Alltag integrieren?
- Welche Rituale sind in der Zusammenarbeit im Büro und im Home-Office unterstützend?
Wir geben Ihnen sinnvolle Anreize zu einer achtsamen, entschleunigten und nachhaltigen Führungskultur. Finden Sie wichtige Ansatzpunkte für Ihre eigene Organisation, um nachhaltiger zu agieren, den eigenen Führungsstile kritisch zu reflektieren, und selbst im Kleinen den ein oder anderen Prozess zu korrigieren. Wir zeigen Ihnen erste Schritte, die zu einer Veränderung Ihrer Haltung betragen (können).
Denn „[neue] Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (frei nach Franz Kafka)
Wir begleiten Sie auf Ihrer persönlichen Entwicklungsreise.
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